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Cultura laboral en la SEDENA: un balance entre disciplina y bienestar
Cultura laboral en la SEDENA: un balance entre disciplina y bienestar
Autor: Mtro. Juan Carlos Castañeda Téllez
email: carlosctellez2@gmail.com
“Explorando los valores, desafíos y oportunidades de una institución...
Salud
Ciencia y tecnología
Agricultura, industria y globalización
Si bien los cambios económicos han afectado a todo el mundo, en México, así como en los países en vías de desarrollo, las consecuencias de estos cambios son cada vez más negativas y es por esto por lo que se acentúa la necesidad de implementar prácticas que estén dirigidas hacia la sustentabilidad y el desarrollo.
Teoría general del entorno
Las organizaciones, así como los seres humanos, no son entes aislados; existen en un entorno que los afecta y al que deben responder para no desvanecerse, por eso las organizaciones se definen como un sistema abierto (al menos en teoría), que se retroalimenta constantemente tanto del interior como del exterior.
no con lo que quisiéramos tener,
y menos, con lo que no tenemos"
Dr. Eduardo Cancino
Arte y cultura
Capital humano y capacitación
Muchos son los problemas que aquejan al área de recursos humanos y a las organizaciones; un problema recurrente es aquel que tiene que ver con mantener los puestos ocupados.
Procrastinación ¿qué es y por qué tomó fuerza en la pandemia?
¿Le es familiar este concepto? Procrastinación es la acción de procrastinar, mismo que según la Real Academia Española se define como diferir o aplazar, pero ¿en qué se relaciona esta acción con la pandemia y con nuestra situación emocional derivada de la misma? Veamos algunas de sus implicaciones.
Rubik, una manera tradicional de resolver problemas
Los acontecimientos de la vida son consecuencias sucesorias de decisiones que se toman en el pasado, para bien o para mal; todo está relacionado
